為促進全域機關作風轉變和工作有序開展，確保各項目標任務圓滿完成，石林管理局黨實行幹部職工日工作情况周報告制度，有力地促進各項工作目標任務扎實推進。

日工作週報告制度切合石林管理局的實際，具有很强的操作性。報告採用“日工作情况周報告”的形式，由幹部職工對自己每天的工作情况進行記錄，每週向相關領導進行一次報告；採取“一級對一級負責”報告措施，局主要領導向縣委、縣政府領導報告，局領導班子成員向局主要領導報告，局中層幹部向局分管領導報告，幹部職工向處室負責人報告。實行工作報告單公開公示措施，中層以上幹部職工的實行每週定時公開，其他幹部職工的實行抽查公開。實行工作週報告督查督辦，使之作為局對處室和員工考核、評先評優、崗位交流、人事任免的重要依據，局督查辦每週進行一次督促檢查和通報，對不按時報、不如實報的幹部職工將採取約談和進行責令書面檢查、取消評先評優資格、調離崗位、責令辭職等問責措施，保障制度執行到位。

石林管理局黨委在全域實行幹部職工日工作情况周報告制度，是石林管理局深入開展創先爭優“四亮四創四評”活動，實現“創建世界一流景區，打造國際旅遊勝地”石林旅遊業發展戰略目標的重要一項舉措，將進一步規範我局幹部職工管理，完善工作痕迹，便於局領導及時、全面掌握分管部門和員工工作動態，加强領導班子成員之間、處室與處室之間、處室與職工之間、職工之間相互瞭解工作情况和工作重點，相互借鑒工作方法和工作經驗，促進工作質量和工作效率提高。