2014年7月1日，國務院第652號令頒布正式實施《事業單位人事管理條例》，這不僅對事業單位人事管理提出了明確的要求，還將對事業單位分類改革產生深遠的影響。為系統了解和全面掌握《事業單位人事管理條例》的具體內容及分類改革的有關精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，同意組織人事處兩名工作人員到呼和浩特市參加了國家發展與改革委員會培訓中心舉辦的“《事業單位人事管理條例》宣貫解讀與事業單位分類改革專題培訓班”。

本次培訓的時間為2014年7月28日—31日，培訓的對象是各教育、衛生、科技、文化、行業協會等相關事業單位的人事部門負責人及相關人員。培訓的內容主要包括三個方面：（1）《事業單位人事管理條例》宣貫解讀；（2）績效管理與量化考評實操技術；（3）事業單位分類改革政策解讀。培訓邀請了人社部中國人事科學研究院副院長羅雙平和人力資源和社會保障部法規司副司長譚超運兩位專家進行授課。

通過此次培訓，使參訓人員系統了解了事業單位體制、機制、制度改革的有關精神，全面掌握了《事業單位人事管理條例》的具體規定及應對策略，大力提升了參訓人員綜合素質，積極促進了事業單位的規范化管理。同時，目前我局正處於機構改革的關鍵時期，此次培訓的圓滿結束，將有利於深入推進我局體制機制的改革與完善，並將為石林旅遊發展的轉型升級起到一定的積極作用。